Programa de Capacitación y Mentoreo Fundación MQA
El mentoreo es una relación intencional en la cual una persona que conoce o ha experimentado algo, transfiere ese algo (recursos de sabiduría, información, experiencia, confianza, intuición, relaciones, estado, etc.) para desarrollar la capacidad y destrezas en otros o permitir un empoderamiento de ese conocimiento.
En MQA ponemos a tu disposición una amplia red de mentores conforme a tu perfil y necesidades, generando el contacto mentor-mente con un asesoramiento constante, un seguimiento de resultados y un acompañamiento personal de ambos.
Objetivo General:
- Crear un espacio de capacitación y vinculación, donde las mujeres que estén creando valor, y/o llevando a cabo sus emprendimientos o proyectos personales, puedan encontrar ayuda, contención, vinculación y capacitación para diversas temáticas, relacionadas a su accionar.
- Conformar y Fortalecer una red global de líderes que se retroalimentan y colaboran mutuamente, para promover la transformación social a través de potenciar su accionar.
Objetivos específicos:
- Conformar grupos de mentoreo.
- Desarrollar habilidades y herramientas de gestión.
- Medir los resultados durante el proceso, haciendo seguimiento de la puesta en práctica durante la mentoría.
Requisitos para ser mentoreada y para ser mentor:
- Mentoreo Puntual: Mínimo 4 encuentros de 40 minutos a 1 hora.
- Mentoreo de Proceso: Mínimo 8 encuentros de 40 minutos a 1 hora.
- Profesionales titulados en la temática o expertise de 4 años.
- Perfil de LinkedIn.
- Miembro de la Comunidad de FMQA (comparte los valores).
- Diseño de programa para el eje a mentorear.
- Tener una idea de emprendimiento o emprendimiento/empresa en marcha.
- Predisposición y actitud para capitalizar el proceso.
- Asistencia de un 80% a las mentorías para obtener certificado.
- Estrategias para detectar tu cliente ideal
- Encontrar el equilibrio entre el trabajo y tu vida.
- Mi relación con el tiempo.
- ¿Cómo encontrar tu pasión?
- ¿Cómo iniciar un negocio mientras trabajas?
- Técnicas de negociación
- Procesos de compras en mi emprendimiento
- Precio de venta y sus costos
- Perfil emprendedor y primeros pasos de la idea
- Conformación de equipos
- Administración del Capital Humano
- Definición de roles y funciones en mi equipo
- Instancias clave en procesos de selección de talentos
- Inserción Laboral exitosa
- Posicionamiento de Marca
- Fidelización de clientes
- Cambiar yo, para cambiar el entorno
- Planificación Financiera
- Control de Gestión
- Política: Vocación Política y Formación
- Oratoria
- Emprendimientos familiares
- Asesoramiento legal/contable para Emprendedores
- Asesoramiento Legal para ONGs: Cómo comenzar.
- Liderazgo Social: Visión-Misión-Valores de la ONG.
- Asesoramiento para Líderes de ONGs
- Idiomas
- Grupos hasta 4 Mentoreados.
- On-Line, a definir los medios de acuerdo a cada grupo.
- Práctica de proyecto y diseño.
- Se trabajará en grupos con el objetivo de desarrollar las mentorías bajo la metodología de aprendizaje 70/20/10. Esto indica que, 70% del aprendizaje se logra desde la experiencia de poner en práctica el tema, 20% en aprender de experiencias de otros (mentor y grupo de mentoreados) y un 10% se logra con la capacitación teórica.
- Tiene un mínimo de 4 encuentros de 40 minutos a 1 hora (distribuidos conforme a la disponibilidad de ambas partes, con una duración máxima de 2 meses).
- Será definido con el diseño a realizar por el mentor.
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