Programa de Capacitación y Mentoreo Fundación MQA

El mentoreo es una relación intencional en la cual una persona que conoce o ha experimentado algo, transfiere ese algo (recursos de sabiduría, información, experiencia, confianza, intuición, relaciones, estado, etc.) para desarrollar la capacidad y destrezas en otros o permitir un empoderamiento de ese conocimiento.

En MQA ponemos a tu disposición una amplia red de mentores conforme a tu perfil y necesidades, generando el contacto mentor-mente con un asesoramiento constante, un seguimiento de resultados y un acompañamiento personal de ambos. ​

Objetivo General:

•  Crear un espacio de capacitación y vinculación, donde las mujeres que estén creando valor, y/o llevando a cabo sus emprendimientos o proyectos personales, puedan encontrar ayuda, contención, vinculación y capacitación  para diversas temáticas, relacionadas a su accionar.
• Conformar y Fortalecer una red global de líderes que se retroalimentan y colaboran mutuamente, para promover la transformación social a través de potenciar su accionar.

Objetivos específicos:

• Conformar grupos de mentoreo.
• Desarrollar habilidades y herramientas de gestión.
• Medir los resultados durante el proceso, haciendo seguimiento de la puesta en práctica durante la mentoría.

Requisitos para ser mentoreada y para ser mentor:

• MENTOR

• Mentoreo Puntual: Mínimo 4 encuentros de 40 minutos a 1 hora.
• Mentoreo de Proceso: Mínimo 8 encuentros de 40 minutos a 1 hora.
• Profesionales titulados en la temática o expertise de 4 años.
• Perfil de LinkedIn.
• Miembro de la Comunidad de FMQA (comparte los valores).
• Diseño de programa para el eje a mentorear.

• MENTOREADO

• Tener una idea de emprendimiento o emprendimiento/empresa en marcha.
• Predisposición y actitud para capitalizar el proceso.
• Asistencia de un 80% a las mentorías para obtener certificado.

• Contenidos

• Estrategias para detectar tu cliente ideal
• Encontrar el equilibrio entre el trabajo y tu vida.
• Mi relación con el tiempo.
• ¿Cómo encontrar tu pasión?
• ¿Cómo iniciar un negocio mientras trabajas?  
• Técnicas de negociación
• Procesos de compras en mi emprendimiento
• Precio de venta y sus costos
• Perfil emprendedor y primeros pasos de la idea
• Conformación de equipos
• Administración del Capital Humano
• Definición de roles y funciones en mi equipo
• Instancias clave en procesos de selección de talentos
• Inserción Laboral exitosa
• Posicionamiento de Marca
• Fidelización de clientes
• Cambiar yo, para cambiar el entorno
• Planificación Financiera
• Control de Gestión
• Política: Vocación Política y Formación
• Oratoria
• Emprendimientos familiares
• Asesoramiento legal/contable para Emprendedores
• Asesoramiento Legal para ONGs: Cómo comenzar.
• Liderazgo Social: Visión-Misión-Valores de la ONG.
• Asesoramiento para Líderes de ONGs
• Idiomas

• Modalidad

• Grupos hasta 4 Mentoreados. 
• On-Line, a definir los medios de acuerdo a cada grupo.
• Práctica de proyecto y diseño.
• Se trabajará en grupos con el objetivo de desarrollar las mentorías bajo la metodología de aprendizaje 70/20/10. Esto indica que, 70% del aprendizaje se logra desde la experiencia de poner en práctica el tema, 20% en aprender de experiencias de otros (mentor y grupo de mentoreados) y un 10% se logra con la capacitación teórica.

• Duración 

• Tiene un mínimo de 4 encuentros de 40 minutos a 1 hora (distribuidos conforme a la disponibilidad de ambas partes, con una duración máxima de 2 meses).
• Será definido con el diseño a realizar por el mentor. 

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